- promo -

CRNI IZVEŠTAJ “RIO TINTA”

Maltretiranje, seksualno uznemiravanje i rasizam

Foto: Wikimedia Commons

Izveštaj, koji pokriva petogodišnji period i koji je zasnovan na anketi oko 10.000 zaposlenih u Rio Tintu, otkrio je da je skoro 30 odsto žena i sedam odsto muškaraca izjavilo da su bili seksualno uznemiravani na poslu.

Globalna rudarska kompanija Rio Tinto objavila je izveštaj koji ukazuje da su njeni zaposleni bili izloženi sistematskom maltretiranju, seksualnim napadima i svakodnevnom seksizmu, kao i rasizmu, dok su pritužbe na neprihvatljivo ponašanje nailazile na “kulturu ćutanja”, pišu svetski mediji.

Rio Tinto je otkrio da je 21 žena izjavila da je silovana ili seksualno napadnuta u njegovim rudnicima u poslednjih pet godina, u izveštaju koji je prikazao “sistematsko” maltretiranje i visok nivo rasizma u toj kompaniji na globalnom nivou, ukazuje Fajnenšl tajms (The Financial Times).

Izveštaj, koji pokriva petogodišnji period i koji je zasnovan na anketi oko 10.000 zaposlenih u Rio Tintu, otkrio je da je skoro 30 odsto žena i sedam odsto muškaraca izjavilo da su bili seksualno uznemiravani na poslu, od čega je 21 žena prijavila slučajeve silovanja ili pokušaja silovanja ili seksualnog napada.

Skoro polovina zaposlenih u Rio Tintu prijavila je da je doživela maltretiranje. Rasizam je takođe rasprostranjen u kompaniji – skoro 40 odsto muškaraca i 32 odsto žena koji se izjašnjavaju kao Aboridžini ili pripadnici starosedelačkog naroda s ostrva Toresovog moreuza osetili su diskriminaciju na radu.

Izveštaj, ukazuje Fajnenšl tajms, sadrži navode zaposlenih žena koje su i verbalno zlostavljane, optužbe za agresivno seksualno ponašanje koje su ignorisane, komentare o rasi, “kulturu ćutanja” u vezi s pritužbama i “hipermušku” kulturu u rudnicima kompanije.

Izveštaj je naručen pošto se Rio Tinta 2020. suočio s globalnim osudama zbog uništavanja pećina u klisuru Jukan, drevnog svetog mesta Aboridžina, gde je i centar poslovanja Rio Tinta s gvožđem. Kritike kompanije su doveli do smene čelnih ljudi i preispitivanja kulture kompanije.

Razmišljanje o samoubistvu

Kada je jedna radnica Rio Tinta prijavila da ju je kolega seksualno uznemiravao, menadžer joj je rekao da je to verovatno bila šala. Pojedine radnice su rekle da su se osećale toliko nesigurno u prisustvu muškog menadžera da su razmišljale o samoubistvu, navodi Volstrit džurnal (The Wall Street Journal) delove izveštaja.

Drugi zaposleni u globalnoj rudarskoj kompaniji govorili su da ih menadžeri često maltretiraju, da su izloženi rasističkim komentarima i kulturi koja uporno toleriše neprimereno ponašanje. Mnogi su se plašili da prijave loše ponašanje da ne bi ugrozili svoje karijere.

Jedan radnik je rekao da je maltretiranje bilo toliko intenzivno da su žrtve plakale noću i da su timovi morali da se premeste pošto su tražili profesionalnu pomoć. Drugi je rekao da je zaposlenima koji su izrazili nezadovoljstvo kulturom na radu u Rio Tintu rečeno da odu iz kompanije.

Izveštaj, objavljen u utorak, 1. februara, otkrio je da je 48 odsto zaposlenih doživelo maltretiranje, a 11 odsto seksualno uznemiravanje. U oba slučaja, kako podvlači američki list, žene su bile neproporcionalno pogođene.

Izveštaj koji je uradila bivša australijska komesarka za rodnu diskriminaciju Elizabet Broderik Elizabeth Broderik (Elizabeth Broderick) usledio je posle onlajn ankete koju je popunilo 10.000 zaposlenih, više od 100 grupnih sesija, 85 poverljivih individualnih sesija i blizu 140 pojedinačnih pismenih podnesaka.

Neki radnici su, ukazuje Volstrit džurnal, rekli da je Rio Tinto poboljšao uslove poslednjih godina, dok su drugi rekli da veruju da će se kompanija uhvatiti u koštac sa štetnim ponašanjem kada shvati koliko je ono prisutno.

Među 26 preporuka iz izveštaja je povećanje raznolikosti unutar kompanije u kojoj žene čine 19 odsto zaposlenih, da se obezbedi veća sigurnost kampova i objekata za stanovanje, kao i poboljšanje procedure za podnošenje žalbi.

‘Svakodnevni seksizam’

Broderik je u izveštaju navela da je većina žena zaposlenih u Rio Tintu koje su odgovorile na anketu iskusila “svakodnevni seksizam” kao što je nepozivanje na radne sastanke, nepostojanje ženskih toaleta ili “čak zahtevi da pišu beleške, donesu kafu ili operu veš kolegama”, ukazuje Gardijan (The Guardian).

“Maltretiranje je sistemsko, doživela ga je skoro polovina ispitanih”, navela je Broderik u izveštaju.

“Seksualno uznemiravanje i svakodnevni seksizam dešavaju u neprihvatljivom procentu. Rasizam je uobičajen u brojnim oblastima”, takođe je istakla ona.

Broderik je rekla da je svakodnevni seksizam štetan sam po sebi, ali i da “stvara plodno tlo za ozbiljnije rđavo ponašanje, kao što su seksualno uznemiravanje i seksualni napad”.

Dok je seksualno uznemiravanje doživelo 28 odsto žena u celom Rio Tintu, taj procenat je značajno veći – 43 odsto – na udaljenim lokacijama gde kompanija radnike odvozi avionima. Na tim lokacijama su žene jele same u svojim sobama kako bi izbegle uznemiravanje u kantini, izbegavale su da izlaze kada padne mrak zbog lošeg osvetljenja i loše bezbednosti, dok bi ih muške kolege uznemiravale ili im čak pretile kada bi posle radnog vremena odlazile u svoj smeštaj.

‘Otvaranje očiju’

Posle izveštaja koji je prikazao kulturu maltretiranja, uznemiravanja i rasizma, izvršni direktor Rio Tinta Jakob Stausholm rekao je da su nalazi “uznemirujući” i da će kompanija primeniti svih 26 preporuka iz izveštaja, prenosi Rojters (Reuters).

“Meni je to dvostruko otvorilo oči”, rekao je Stausholm za Rojters. “Nisam shvatio koliko maltretiranje postoji u kompaniji i drugo da je prilično sistematsko – tri pitanja maltretiranja, seksualnog uznemiravanja i rasizma… to je krajnje uznemirujuće”.

Rio Tinto je pokrenuo preispitivanje kulture rada u martu prošle godine, nedugo pošto je Stausholm preuzeo čelnu funkciju posle kritika kompanije zbog uništavanja lokacije koju su ljudi naseljavali 46.000 godina u klisuri Juukan kako bi proširila rudnik gvožđa.

Rio Tinto je rekao da će se reforme fokusirati na posvećenost rukovodstva kompanije stvaranju bezbednog i inkluzivnog radnog okruženja, uključujući povećanje raznolikosti unutar kompanije. To bi takođe osiguralo da udaljeni objekti kompanije rudnik budu bezbedni i olakšalo bi zaposlenima da prijavi neprihvatljivo ponašanje.

Izveštaj Rio Tinta je predstavljen dok se priprema drugi izveštaj vlade države Zapadna Australija kasnije ove godine o seksualnom uznemiravanju u rudarskim kampovima u toj državi, koja obezbeđuje više od polovine svetskih zaliha gvozdene rude. Tokom istrage prošle godine ustavljeno je da je seksualno uznemiravanje rasprostranjeno u rudarskim kampovima u Zapadnoj Australiji, gde se nalaze rudnici globalnih kompanija uključujući BHP, Rio Tinto i Forteskju (Fortescue).

U izveštaju iz 2020. godine, istraga Australijske komisije za ljudska prava o seksualnom uznemiravanju ustanovila je da je 74 odsto žena u rudarskoj industriji iskusilo neki oblik seksualnog uznemiravanja u poslednjih pet godina.

Rio Tinto je naveo da je izveštaj urađen u ključnom trenutku promene kulture na radnom mestu u vreme #MeToo, Crni životi su važni (Black Lives Matter) i drugih globalnih pokreta, kao i australijske istrage o uništavanju klisure Jukan.

Izvor Radio slobodna Evropa
Ostavite odgovor

Vaša email adresa neće biti vidljiva.

fuck idols real milf rides stepson.
porn videos