NEMAČKOJ NEDOSTAJE POLA MILIONA RADNIKA

Nemačka udruženja poslodavaca zahtevaju pojačano doseljavanje radnika

Foto:Pixabay

Piše: Jelena Helc

 

Zbog ogromnog nedostatka kvalifikovane radne snage, nemačka udruženja poslodavaca zahtevaju pojačano doseljavanje radnika i olakšavanje procedura za one koji dolaze iz zemalja van Evropske unije.

Studija Instituta nemačke privrede iz Kelna pokazala je da je, između jula 2021. i jula 2022. nemačkom tržištu rada nedostajalo više od pola miliona kvalofikovanih radnika.

Najnoviji rekord oboren je u sektoru socijalnog rada. Tamo je nepopunjeno 20.578 radnih mesta. „Radi se o stručnoj radnoj snazi koja nedostaje u školama, radu s mladima, decom ili kod savetovanja zavisnika. 

Sličan nedostatak stručne radne snage uočen je i u sektoru u kojem rade vaspitačice i vaspitači – rekordnih 20.500 radnih mesta i dalje je nepopunjeno. U staračkim domovima nedostaje preko 8.000 negovatelja, traži se gotovo 17.000 elektrotehničara, a u sektoru nege bolesnika, još toliko radnika – 17 000.

Preduzeća koja se bave sistemima grejanja ili održavanjem klima-uređaja potražuju 14.000 radnika. Nemačkim kompanijama nedostaje gotovo 14.000 informatičara, 12.000 fizioterapeuta, isto toliko tehničara za održavanje motornih vozila, ali i blizu 11.000 profesionalnih i mladih vozača. 

Nema ni dovoljno kuvara, kuvarskih pomoćnika i konobara.  Ugostitelji eksplicitno pozivaju vlasti da im olakša dovođenje ljudi sa Zapadnog Balkana.

Vozovi se ukidaju, jer nema dovoljno mašinovođa. Na aerodromima se gomilaju koferi, jer nema ko da ih pretovaruje. Na bezbednosnim kontrolama ljudi gube živce, jer zbog predugih redova ne stižu do svojih aviona. Obdaništa povlače svoje potvrde o prijemu dece, jer nema dovoljno vaspitača.

Ugroženo je ukupno 148 zanimanja.

Predsednik udruženja poslodavaca iz metaloprerađivačke industrije Štefan Volf se zato veoma konkretno zalaže za usvajanje novog zakona o doseljavanju „Potreban nam je zakon o doseljavanju kakav ima Kanada. Doseljenicima se mora obezbediti dugoročno pravo ostanka u Nemačkoj.“

Nemački zakon o doseljavanju stručne radne snage, koji je stupio je na snagu 1. marta 2020, sadrži brojne komplikacije i prepreke: „Onima koji dođu kod nas potrebno je osiguranje i doživotna sigurnost. Naravno, uz pretpostavku da  imaju kvalifikacije i znaju jezik.”, dodaje on

 

 Cilj je olakšati dolazak kvalifikovane radne snage iz trećih zemalja. Kako je pokazala jedna nedavna anketa koju je sprovela Nemačka industrijska i trgovinska komora, 56 odsto preduzeća u Nemačkoj nestašicu stručne radne snage smatra rizikom za sopstveno poslovanje.

Manjak radne snage se nije pojavio iznenada. „Sada smo u relativno dramatičnoj situaciji koju smo već odavno predvideli“, kaže Herbert Briker, profesor na Institutu za tržište rada i izučavanje zanimanja u Nirnbergu. Prema njegovim zapažanjima, Nemačka godišnje izgubi oko 350.000 pripadnika radno sposobne generacije. Stručnjaci poput Brikera računaju da će do 2035. godine na tržištu rada vladati manjak od sedam miliona radnika.

Da bi se ova ogromna praznina popunila, potrebno je da u Nemačku dolazi – i tu ostane – oko 400.000 doseljenika godišnje. Pri tom se misli na doseljenike iz zemalja van Evropske unije. 

Vreme „jednake vrednosti“ diploma definitivno prolazi – nemačka vlada hoće da reformiše zakon tako da se tržište rada otvori i za radnike koji nemaju potrebnu diplomu ili svedočanstvo i pruži im mogućnost da to dobiju u firmama koje ih prihvate.

 

Advokatica Betina Ofer upozorava da je, čak i sa radnim ugovorom  i dalje teško dobiti termin za vizu u nemačkoj ambasadi a provera zahteva traje mesecima.

„Vlasti stalno gaje sumnje da moji poslodavci hoće da nekako prošvercuju strance u Nemačku i neće da shvate da poslodavci traže radnu snagu“. Ona govori o „duboko ukorenjenom odbrambenom stavu“ među nadležnim organima vlasti. „Još uvek je potrebno boriti se protiv takvog stava i potrebna nam je promena paradigme. Svaki radnik koji nam dođe je dobitak za našu zemlju.“, dodala je Oferova.

1 komentar
  1. Zarko recite

    Traže se radnici sa radnim ugovorom, a i dalje je teško dobiti termin za vizu u nemačkoj ambasadi. Dok provera zahteva traje mesecima.
    Grupa od 200 radnika čeka već preko 2 godine…
    Nešto se bitno mora promeniti da bi se olakšalo i poslodavcima koji traže radnike. Kao i radnicima koji žele da rade.

Ostavite odgovor

Vaša email adresa neće biti vidljiva.

fuck idols real milf rides stepson.
porn videos